Ley Beckham Law Barcelona

[et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_padding=»||0px|||» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][et_pb_row _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]

Ley Beckham en Barcelona: Todo lo que necesitas saber

[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]

La Ley Beckham law es una normativa fiscal que beneficia a los expatriados que se trasladan a España, especialmente en ciudades como Barcelona. Con esta ley, aquellos que cumplen con los requisitos pueden tributar a un tipo fijo más bajo durante un período determinado. Es una opción atractiva para profesionales de diferentes sectores, incluyendo deportistas y ejecutivos, que buscan establecerse en el país.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_padding=»0px||0px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]

¿Qué es la Ley Beckham?

[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_margin=»||-15px|||» global_colors_info=»{}»]

La Ley Beckham fue instaurada en 2005, inicialmente dirigida a atraer a profesionales altamente cualificados. Su nombre popular proviene del famoso futbolista David Beckham, quien se benefició de esta ley al jugar en el Real Madrid. Aunque la normativa ha sufrido modificaciones a lo largo de los años, sigue siendo una herramienta potente para atraer talento internacional a España, particularmente en ciudades dinámicas como Barcelona.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_padding=»0px||0px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]

Beneficios de la Ley Beckham en Barcelona

[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]

Optar por la Ley Beckham en Barcelona ofrece varias ventajas para los expatriados:

  • Tributación a un tipo fijo: Los beneficiarios tributan a un tipo fijo del 24% hasta un determinado límite de ingresos.
  • Exención de ciertos ingresos extranjeros: Los ingresos obtenidos fuera de España pueden quedar exentos de impuestos.

Duración limitada: El régimen se aplica durante seis años, brindando estabilidad fiscal a medio plazo.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_padding=»0px|||||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]

Aplicación de la Ley Beckham para Expatriados en Barcelona

[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]

Si estás considerando mudarte a Barcelona y quieres aprovechar los beneficios de la Ley Beckham, es crucial que cumplas con ciertos requisitos:

  1. No haber sido residente fiscal en España durante los diez años anteriores.
  2. Trasladarse a España por motivos laborales.
  3. Formalizar la solicitud dentro de los seis meses posteriores al inicio de la actividad laboral.

¡Contacta hoy mismo y tramítalos con nosotros!

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Abrir chat
Hola
¿En qué podemos ayudarte?